Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Sopimusrekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja järjestelmällistä sopimusrekrytoijaa liittymään henkilöstöhallinnon tiimiimme. Tässä roolissa vastaat määräaikaisten ja projektikohtaisten työntekijöiden rekrytointiprosessien hallinnasta alusta loppuun. Sopimusrekrytoijana toimit linkkinä työnantajan ja sopimustyöntekijöiden välillä, varmistaen, että rekrytointiprosessit ovat tehokkaita, oikeudenmukaisia ja organisaation tarpeita vastaavia.
Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja, kykyä työskennellä nopeatempoisessa ympäristössä sekä vahvaa ymmärrystä rekrytointiprosesseista ja työlainsäädännöstä. Sopimusrekrytoijana osallistut aktiivisesti työpaikkailmoitusten laatimiseen, hakemusten seulontaan, haastattelujen järjestämiseen ja työsopimusten laatimiseen. Lisäksi seuraat sopimusten kestoja ja varmistat, että kaikki dokumentaatio on ajan tasalla ja lainmukainen.
Työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri osastojen ja esihenkilöiden kanssa, jotta löydämme parhaat mahdolliset osaajat määräaikaisiin tehtäviin. Käytät työssäsi rekrytointijärjestelmiä ja muita HR-työkaluja, ja osallistut myös rekrytointiprosessien kehittämiseen. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä organisaatiossa, jossa panostetaan henkilöstön hyvinvointiin ja ammatilliseen kasvuun.
Jos sinulla on kokemusta rekrytoinnista, erityisesti sopimustyöntekijöiden parissa, ja haluat olla mukana rakentamassa tehokasta ja laadukasta rekrytointiprosessia, saatat olla etsimämme henkilö. Liity joukkoomme ja auta meitä löytämään oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin oikeaan aikaan!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Määräaikaisten työntekijöiden rekrytointiprosessin hallinta
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaisu
- Hakemusten seulonta ja esivalinta
- Haastattelujen järjestäminen ja osallistuminen
- Työsopimusten laatiminen ja hallinnointi
- Sopimusten keston seuranta ja uusiminen
- Yhteistyö esihenkilöiden ja osastojen kanssa
- Rekrytointijärjestelmien ja HR-työkalujen käyttö
- Rekrytointiprosessien kehittäminen
- Työlainsäädännön ja käytäntöjen noudattaminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista, erityisesti sopimustyöntekijöiden parissa
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Tuntemus työlainsäädännöstä ja HR-käytännöistä
- Organisointikyky ja tarkkuus
- Kokemus rekrytointijärjestelmien käytöstä
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Kyky toimia nopeatempoisessa työympäristössä
- Asiakaspalveluhenkisyys ja ratkaisukeskeisyys
- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, liiketalous)
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi sopimustyöntekijöiden rekrytoinnista.
- Miten varmistat, että rekrytointiprosessi on tehokas ja oikeudenmukainen?
- Millaisia rekrytointijärjestelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Miten toimit tilanteessa, jossa sopimustyöntekijän työsuhde päättyy yllättäen?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Kuvaile tilanne, jossa olet onnistunut täyttämään vaikeasti täytettävän tehtävän.
- Miten toimit yhteistyössä eri osastojen kanssa rekrytointitarpeiden kartoittamisessa?
- Miten hallitset useita samanaikaisia rekrytointiprosesseja?
- Miten arvioit hakijan sopivuutta määräaikaiseen tehtävään?
- Miten kehittäisit nykyisiä rekrytointikäytäntöjämme?
